Трудовые споры являются последствиями разногласий между работниками и работодателями. Трудовое законодательство имеет свои специфические особенности. Учитывая короткие процессуальные сроки давности, работа адвоката по трудовым спорам должна быть выполнена с максимальной оперативностью.  Адвокаты по трудовым спорам могут защищать как права работодателей, так и работников, интересы которых могут быть ущемлены при увольнении или приеме на новое место работы.

Адвокат окажет юридическую помощь в области применения трудового законодательства гражданам, в частности:

• 1. при оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности;
• 2. при восстановлении на работу незаконно уволенного работника;
• 3. изменение даты и основания увольнения;
• 4. при взыскании морального вреда за незаконное увольнение;
• 5. при взыскании заработной платы за время вынужденного прогула;
• 6. при оспаривании незаконного отказа в приеме на работу